Emploi

Le directeur de l’Institut est responsable de la direction, du financement, de la croissance et de la bonne marche de l’Institut. Il apportera vision, leadership, expérience et direction à l’Institut. Il représentera l’Institut auprès du personnel, des médias, des partenaires, des membres de la communauté et des parties prenantes. Le directeur guidera les différentes équipes de l’Institut et travaillera en étroite collaboration avec les responsables des opérations, du marketing et des communications, des programmes et de la technologie afin de maximiser la fréquentation, l’importance, l’impact et la rentabilité de l’Institut, dans le but d’accomplir sa mission, qui est de former la prochaine génération de professionnels noirs et sous-représentés du cinéma et de la télévision au Canada.

Brève description de la Fondation Fabienne Colas :

La Fondation Fabienne Colas (FFC) est un organisme culturel à but non lucratif qui se consacre à bâtir des ponts et à l’avancement de l’éducation par les arts ainsi qu’au soutien de la création, de la production, de la promotion et de la diffusion du cinéma, des arts et de la culture au Canada et ailleurs. Pour remplir sa mission, la Fondation a mis sur pied 12 festivals et programmes visant à briser les barrières, à célébrer la diversité, à favoriser la convivialité, la compréhension et l’inclusion. Depuis sa création en 2005, ses initiatives/festivals ont permis de présenter et de soutenir plus de 5 000 artistes et d’attirer des millions de festivaliers au Canada, aux États-Unis, en Haïti et au Brésil. La Fondation promeut principalement la culture noire à Montréal, Toronto, Halifax, Ottawa, Calgary, Vancouver, New York City et Salvador de Bahia (Brésil) ; et la culture québécoise à Port-au-Prince. La Fondation est également à l’origine du programme Être Noir.e au Canada de la FFC, le plus grand incubateur canadien dédié aux cinéastes noirs.

Brève description de l’Institut Festwave :

L’Institut Festwave, créé par la Fondation Fabienne Colas, et soutenu financièrement par Développement économique Canada pour les régions du Québec, a pour mission de lever les obstacles qui se dressent devant les entrepreneurs du cinéma et de la télévision et de les aider à construire des carrières réussies et durables. Pour ce faire, l’Institut fournira aux professionnels noirs du cinéma et aux autres créateurs sous-représentés les outils, les compétences et les ressources nécessaires pour réussir et être indépendants dans un secteur majoritairement dirigé par des Blancs: ateliers sur mesure, tables rondes, cours magistraux, apprentissage pratique, mentorat, opportunités de mise en réseau, opportunités de présentation, accès aux équipements, compétences commerciales, programmes de jumelage – tout ce dont les professionnels noirs ont besoin pour apprendre, se développer, se connecter et faire avancer leur carrière dans le cinéma et la télévision, à la fois en ligne et sur le terrain.

Tâches et responsabilités :

Déterminer et défendre une vision :

• Déterminer, développer, diriger, mettre en œuvre et défendre une vision et un plan stratégique pour l’ensemble de l’Institut.
• Veiller à ce que l’Institut atteigne ses objectifs ambitieux et ses échéances.
• Communiquer, amplifier, promouvoir et réajuster en permanence la vision au personnel, au public, aux médias et aux parties prenantes.

Superviser les opérations, les activités administratives et les RH :

• Analyser les budgets et les finances et faire des recommandations pour la croissance.
• Diriger la budgétisation, les études de faisabilité et le développement, la tarification, la documentation des meilleures pratiques et des procédures opérationnelles standard, l’établissement de rapports et la gestion globale efficace.
• En collaboration avec les RH, diriger le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel pancanadien à temps plein et contractuel.
• Motiver, soutenir et guider tous les membres de l’équipe et les collaborateurs
• Favoriser la collaboration interdépartementale pour assurer le bon fonctionnement de l’Institut et un niveau de service de qualité.
• Élaborer des budgets, des politiques et des procédures pour soutenir l’infrastructure fonctionnelle.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de la structure tarifaire de l’Institut.
• Superviser et soutenir les programmes éducatifs et les responsables de programme.
• En collaboration avec les responsables de programmes, définir l’angle et les limites des programmes de l’Institut.
• Superviser et soutenir le département informatique, le site web et l’équipe de production.

Superviser et soutenir les efforts en matière de communication, de médias, de philanthropie et de financement :

• Faciliter le développement des compétences du personnel pour atteindre les objectifs de collecte de fonds
• Agir en tant que point de contact principal pour les diverses communications avec les partenaires et les commanditaires.
• Identifier, développer et assurer les ressources nécessaires à la réalisation de l’orientation stratégique de l’organisation
• Identifier et élaborer des analyses de rentabilité pour de nouvelles sources de financement et de subventions.
• Apparaître dans les médias pour représenter l’Institut à l’appui des efforts de philanthropie, de partenariat et de commandites
• Rencontrer des représentants du gouvernement, des parties prenantes, etc. pour représenter et promouvoir l’Institut.
• Superviser la coordination des exigences en matière de rapports sur les subventions et le financement pour respecter les échéances des bailleurs de fonds
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les représentants du gouvernement, les parties prenantes, les médias, les membres de l’industrie de l’éducation, les bailleurs de fonds, les partenaires, les organismes subventionnaires, les commanditaires, les donateurs, les partenaires communautaires et les réseaux.
• Promouvoir l’Institut auprès de tous les médias et agir à titre de porte-parole de l’Institut auprès des représentants des médias, dans le cadre d’activités publiques, de conférences, d’apparitions à la télévision et à d’autres occasions.
• Participer à la défense des intérêts des systèmes auprès de groupes qui se concentrent à l’échelle locale, nationale et internationale sur la promotion de l’entrepreneuriat des communautés noires

Qualifications: 

• Expérience de direction / gestion
• Expérience préalable dans l’industrie cinématographique/télévisuelle, les festivals et événements, le divertissement, les arts et/ou les secteurs à but non lucratif.
• Expérience en finances ou en administration des affaires et/ou dans des domaines connexes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Grand souci du détail
• Capacity à travailler sous pression et dans des délais serrés
• Conscience et sensibilité à l’égard de diverses origines ethniques, culturelles et autres, et passion manifeste pour la mission de l’Institut
• Flexibilité et agilité dans le cadre d’un travail au rythme rapide avec des délais serrés
• Capacité à être multitâche, à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Expert de la Suite Google et de Microsoft
• Capacité et patience à préparer des documents et à élaborer des politiques solides
• Compétences organisationnelles de premier ordre
• Capacité à faire preuve de tact et de diplomatie dans les interactions
• Capacité de maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’intégrité
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles, de solides compétences en gestion d’équipe, être un bon communicateur et être à l’aise avec des personnes d’horizons et de disciplines différents.
• Compétences analytiques : recueillir de l’information de différentes sources et analyser les données pour en arriver à des conclusions logiques
• Compétences en matière de leadership : influencer positivement les autres et les amener à atteindre des objectifs plus ambitieux que ceux qu’ils peuvent atteindre individuellement.
• Créativité : encourager l’innovation et les idées nouvelles pour résoudre les problèmes afin que l’organisation ne reste pas figée dans de vieux schémas de résolution des problèmes.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.